Kartläggning av den svenska besöksnäringen kompetensbehov 2025

Rapporten är resultatet av en omfattande kartläggning av den svenska besöksnäringen, framtagen av Demoskop på uppdrag av UHR. Syftet är att ge en tydlig bild av branschens kompetensbehov – sett både ur arbetstagarnas och arbetsgivarnas perspektiv.

Rapporten riktar sig till beslutsfattare, utbildningsaktörer och branschens intressenter, och fungerar även som underlag för omställningsorganisationer i deras arbete med att vägleda yrkesverksamma på den svenska arbetsmarknaden.

Projektet har finansieras av BFUF 

Läs rapporten här.

Ladda ner Demoskops presentation från lanseringen här 

Tillväxtbransch i förändring

Automation, digitalisering, utveckling av artificiell intelligens och annan teknik kommer att påverka oss inte minst då vissa arbetsuppgifter försvinner – och nya skapas.

BFUFs nya rapport Tillväxtbransch i förändring ger en bild av hur besöksnäringen kan se ut år 2030 när det gäller antalet anställda, visar på nya typer av kompetenser som kan tillkomma och beskriver hur branschens utbildning behöver anpassas.
Utgiven i juni 2018.

Ladda ner hela rapporten här.
Ladda ner en sammanfattning av rapporten här.

Tillväxtvärk- En kartläggning av kompetensbehovet inom hotell- och restaurangbranschen till år 2023

Personalstyrkan inom hotell- och restaurangbranschen behöver öka med upp till 50 000 personer per år fram till 2023. Behovet av personal med branschspecifik utbildning är stort. Att hitta, utveckla och behålla kompetens kommer att vara en central fråga.

UHR initierade undersökningen Tillväxtvärk år 2014. Rapporten visar bland annat att såväl arbetsgivare som anställda vill ha ökade kunskaper om ledarskap, arbetsledning, ekonomi, budgetering, lagar och avtal, arbetsmiljö och säkerhet.

Ladda ner:
Hela Tillväxtvärk
Sammanfattning Tillväxtvärk
Rapporten kan beställas här.