För att Sverige ska fortsätta vara en attraktiv destination krävs konkurrenskraftiga företag och anställda med rätt kompetens för sina arbetsuppgifter. Idag matchas inte behovet av rätt kompetens med det befintliga utbildningsutbudet. Detta gäller såväl unga som yrkesverksamma som behöver kompetensutveckling eller omställning. En förändring är nödvändig för att möta framtidens behov och möjligheter.

För att säkerställa kompetensbehovet på lång sikt inom besöksnäringen krävs insatser på flera nivåer – dels genom branschens egna initiativ, och genom politiska beslut som stödjer omställning, innovation och kompetensutveckling. För att möta dessa utmaningar har UHR inlett en omfattande undersökning av framtidens kompetensbehov inom branschen.

Undersökningen fokuserar på:

• Behovet inom olika yrkesroller i branschen.
• Vilka kvalifikationer som krävs inom respektive yrkesroll.
• Det regionala behovet.

Projektgrupp för att säkra resultatet

UHR har tillsatt en projektgrupp med representanter från Unionen, HRF och Visita. Gruppens uppgift är att tillsammans med Demoskop samla in data och analysera branschens behov av kompetens på nationell och regional nivå.

Med undersökningen vill UHR bidra till att stödja personer som önskar vidareutbilda sig och förbättra sina chanser på arbetsmarknaden, stärka företagen att hitta rätt kompetens, och ge ett värdefullt underlag för planering och anpassning av utbildningar som möter branschens framtida behov.

Rapporten beräknas vara klar till sommaren 2025 och kommer att ge viktiga insikter för hela besöksnäringen

Foto: Per Myhrberg